法律相談 #128

私は地元企業に長年勤めてきましたが、先日、上司から県外にある関連企業に「出向」してほしいと言われました。私には寝たきりの母がいて自宅を離れることはできません。拒否することはできますか。

出向とは、労働者が元の企業に在籍したまま、相当期間にわたって他企業の業務に従事することをいいます。元の企業には在籍したままですが、勤務形態は出向先の就業規則に従うこととなり、業務命令も、出向先から受けることになります。
　出向は、このように労務提供の相手方が変更され、労働条件も不利益を受ける可能性がありますが、労働者の同意があったり、あるいは個別的な同意がなくとも、就業規則に出向条項が規定され、労働条件が実質的に不利益にならない配慮がなされている場合には、その出向命令は有効と考えられています。
　ただし、その出向命令に業務上の必要性がなかったり、労働者に著しい生活上の不利益を生じさせる場合には、権利濫用により無効となることがあります。
　あなたの場合は、母を自宅に残して単身赴任など実際にはできないわけですから、出向命令も無効と解される可能性があります。早めに専門家に相談して会社と交渉されたほうがよいでしょう。

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